Говорим о том, как готовиться к собеседованиям, чего от вас будут ожидать, что пригодится на работе, как расти и развиваться в профессии.

Состав:

- Николай Тузов
- Глеб Яльчик - тех. директор компании Gaijin
- Даниил Подольский - архитектор софта в Microavia.com

- Виталий Левченко - разработчик в Яндекс Практикум

Тайм-коды

0:00 Вступление
0:37 Представление участников
2:40 Опросник Даниила
5:09 Примерный план разговора
5:33 Чего хотят от Go разработчика
5:49 Определяемся с грейдами
12:56 Почему мы не говорим, что ожидаем от кандидата?
13:57 Как отличить мидла, зазубрившего ответы
15:12 Ценность алгоритмов на собеседовании
16:32 Люди берут на работу похожих на себя людей
17:00 Алгоритмы можно тоже заучить
18:53 Тестовые задания
19:34 Как быстро человек начнет приносить пользу?
23:50 Три стратегии найма
25:00 Релевантность опыта и предметные области
31:45 Стек Go
32:40 Собеседующие не знают, о чем они спрашивают
34:47 Умение писать код не проверяется
38:10 С чего начать разговор
39:30 Опять ушли в софты
40:26 Архитектура кода - как проверять?
42:40 Архитектура кода - научиться?
46:26 Важно читать о Go
47:17 Человеку должно быть что сказать
48:28 Что проверять в контексте Go?
49:28 select с default’ом
51:30 Нужен ли разработчик, когда есть Copilot / ChatGPT
55:05 Глубина ответа на поверхностный вопрос
57:35 Как правильно учиться?
59:25 Важность постановки цели
1:02:20 Подытоживаем
1:02:54 Односвязный список
1:06:10 Советы от Виталия
1:08:50 Не надо стесняться просить помощи
1:11:00 Вопрос «почему?» важнее вопроса «как?»
1:13:40 Как распутать клубок знаний?
1:16:40 Не стыдно чего то не знать
1:17:00 Что изучать?
1:19:22 Как наращивать личное могущество?
1:27:34 Заключение